ÈÌÈÊÎÐ - Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà ïðèãëàøàåò íà ñåìèíàð äëÿ ð

ÈÌÈÊÎÐ – Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà, Ïàâåë Áåëåíêî, Íèíà Êàðåëèíà ïðèãëàøàþò ðåêðóòåðîâ, õåäõàíòåðîâ è èõ ðóêîâîäèòåëåé íà îòêðûòûé îáðàçîâàòåëüíûé ñåìèíàð.
Ñåìèíàð äëÿ ðåêðóòåðîâ, õåäõàíòåðîâ è èõ ðóêîâîäèòåëåé îò ÈÌÈÊÎÐ - Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà ïðîõîäèò ðåãóëÿðíî. Äëèòåëüíîñòü ñåìèíàðà ñîñòàâëÿåò äâà ÷àñà. Ïî îêîí÷àíèè ìåðîïðèÿòèÿ – ñâîáîäíîå îáùåíèå ñ ëåêòîðàìè, âî âðåìÿ êîòîðîãî ó÷àñòíèêè ìîãóò çàäàòü èíòåðåñóþùèå âîïðîñû ïðåäñòàâèòåëÿì ÈÌÈÊÎÐ - Áèçíåñ-îáó÷åíèå - ïðàêòèêóþùèì õåäõàíòåðàì, ðåêðóòåðàì, êîó÷àì.
Äëÿ ðóêîâîäèòåëåé âíóòðåííèõ HR-ñëóæá ó÷àñòèå â ñåìèíàðå áåñïëàòíîå. Äëÿ ðÿäîâûõ ñïåöèàëèñòîâ îòäåëîâ êàäðîâ è ëþáûõ ñîòðóäíèêîâ êàäðîâûõ àãåíòñòâ ó÷àñòèå ïëàòíîå. Ñòîèìîñòü ó÷àñòèÿ 1500 ð. Ó÷àñòíèêè, îïëàòèâøèå ñåìèíàð, â ïîäàðîê ïîëó÷àò êíèãó Ïàâëà Áåëåíêî «Ïîèñê, îöåíêà è ìîòèâàöèÿ òîï-ïåðñîíàëà. Òåõíîëîãèè Executive Search è Headhunting».
Ïîäðîáíàÿ èíôîðìàöèÿ î ñåìèíàðå íà ÈÌÈÊÎÐ - Îáó÷åíèå ïåðñîíàëà.

,

2012-07-20

:

Ïðàâäà î ÌËÌ... >>>

âûñøåå ó÷åáíîå çàâåäåíèå - èíñòèòóò ìåæä... >>>

îáó÷åíèå àíãëèéñêîìó ÿçûêó... >>>

© 2009